+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Могут ли сократить сотрудника которому осталось менее 2 лет до пенсии

Могут ли сократить сотрудника которому осталось менее 2 лет до пенсии

Увольнение с работы — это завершающий этап трудовых отношений работника и работодателя. Как и для всех прочих этапов, законодательством строго регламентированы все мероприятия и документы, которые необходимо провести и оформить. Рассмотрим все обязательные шаги детально. Трудовой кодекс регламентирует процедуру увольнения в зависимости именно от этого обстоятельства. Если, например, происходит увольнение работника по инициативе работодателя, требования одни, а если человек решил уйти сам, — другие. Рассмотрим обе ситуации.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Увольнение с работы: базовые понятия

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Рубеж на Знаменке: Дозор во имя Культуры

Порядок оформления пенсии при сокращении за год до назначения пенсии. Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий: Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости т.

Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.

Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного. Невозможность трудоустройства Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным.

При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. Инициатива службы занятости Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы.

Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.

Возможно ли сокращение работника за 2 года до выхода на пенсию? Уважаемый Константин Николаевич! К сожалению возможно. Возможно, но вполне может быть, что работодатель нарушит процедуру сокращения, как это часто бывает.

Стаж 32 годаЗа пол года до пенсии по сокращению попала в сужбу занятости, За 3 месяца до пенсии предложили уйти на досрочную, Что выгоднее остаться в службе занятости и увеличить стах или уйти на досрочную и получить больщме выплаты, не уменьшит ли досрочный уход мою бующююпенсию.

Может лучше уйти по возрасту? Сокращение за 2 года 10 дней до пенсии. Смогу уйти досрочно на пенсию? На пенсию можно уйти досрочно при таких условиях. Не ранее чем за 2 года, при увольнении по сокращению штатов. После увольнения надо встать на учет в службу занятости и эта служба при условии, что не сможет предоставить вам работу, выйдет с ходатайством в пенсионный отдел о назначении досрочной пенсии.

Уважаемая Мария, г. Направление на досрочную пенсию может быть предложено Центром занятости населения с согласия безработного при следующих условиях: При отсутствии хотя бы одного из указанных условий, оформление пенсии по старости досрочно НЕ производится. Для рассмотрения возможности выдачи Вам направления на назначение досрочной пенсии вам необходимо обратиться в Центр занятости населения с письменным заявлением на имя Директора ЦЗН о выдачи предложения на назначение досрочной пенсии.

Письменный Отказ вы сможете обжаловать в судебном порядке. Тем самым, в случае сокращения вам необходимо будет встать на учёт в Службу занятости населения, а уже потом вы сможете попытаться уйти досрочно на пенсию. Желаю вам удачи Владимир Николаевич г. Уфа Было сокращение на работе, мне 53 года на пенсию оформили так как вышел закон что за два года до пенсии оформляют.

Положены ли мне все льготы как пенсионеру, либо только по достижению пенсионного возраста? Марина Александровна, а какие вы имеете ввиду льготы для пенсионеров, льготами пользуются только ветераны труда, сейчас вы получаете пенсию от Центра занятости, в 55 лет вам будет назначена пенсия по возрасту, если вы имеете звание ветеран труда, будете пользоваться льготами.

Сокращение сотрудника за два года до пенсии, может ли быть начислена пенсия досрочно. Сокращение за 2 года до выхода на пенсию, законно ли, можно ли оформить пенсию досрочно, какие льготы.

Сокращение за 2 года до выхода на пенсию, законно ли - Абсолютно законно. При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.

По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку то есть не устроитесь на работу. Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить то есть справка из ЦЗ.

Каким образом могут уволить за 2 года до пенсии, без сокращения? Скажите пожалуйста как мне быть. Меня уволили при ликвидации предприятия я была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет , выплатили 2 средних заработка еще в июле того года.

Уволили 1 октября того года последней все работники были уволены еще в июле. Работу найти сложно. Должны ли мне выплачивать пособие на период трудоустройства? Директор говорит, что все выплаты произведены и дальше только помощь от государства. Как мне быть? В центре занятости попросили справку о среднем заработке и отправили к работодателю.

А если они предприятие уже ликвидированно? Заранее благодарна. Светлана справку о зарплате в таком случае можно взять в архиве,куда бухгалтерия должна сдать документы предприятия Здравствуйте, Светлана! Обращайтесь в центр занятости. Если Вам отказывают в том, чтобы официально присвоить Вам статус безработной и выплачивать соответствующие ден.

В прокуратуру. Поскольку предприятие ликвидировано и внесена запись в реестр, а Вас уволили последней - теперь Вам поможет только государство. Ни у кого больше нет никаких обязательств по отношению к Вам.

Законно ли увольнение за год до дня выхода на пенсию, если нет сокращения штатов и предприятие не ликвидируется? Если это увольнение при прекращении срочного трудового договора, по собственному желанию или за виновные действия при соблюдении процедуры наложения взыскания, то АБСОЛЮТНО законно.

Законно ли сокращение за 2 года до пенсии? Учитель высшей категории. Образование экономическое. Вела многие предметы. Стаж 15 лет. В школе есть пенсионеры. И после меня принимались на работу сотрудники.

Имею множественные награды-благодарности, почетные грамоты, высшая категория 7 лет. С порядком проведения процедуры сокращения можно ознакомиться на моем сайте 2.

Правила ст. Для проведения процедуры сокращение наличие пенсии как меры соц. Слышала о том, что если попал под сокращение за 2 года до пенсии - пенсию назначат и платить будут.

Я учитель. В этом случае я могу расчитывать на начисление досрочной пенсии? Мне 54 года и 2 месяца. Я попадаю под сокращение. Могу ли я оформить пенсию за 8 месяцев до наступления пенсионного возраста ти лет?

Уважаемая Ольга! Да это возможно, обратитесь в ПФР вашего города. Как оформить пенсию досрочно за год до положенного срока? Если на предприятии небыло сокращений, небыло ликвидации предприятия? Без работы уже шесть лет, нет возможности трудоустройства. Возможности оформить пенсию нет.

Имеет ли право организация уволить сотрудника за 2 года до пенсии по сокращению штатов со стажем работы более 35 лет в этой организации, в случае если имеют, какие пособия и компенсации они должны выплатить. И должны ли они в своей организации предоставить другую работу и с тем же окладом.

Уважаемая Елена! Преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата предусмотрено ст. Статья Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации При сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников организации, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Организация должна предложить Вам работу , но закон не предусматривает, что это должна быть работа с таким окладом. При увольнении по сокращению существуют следующие гарантии и компенсации, предусмотренные ст. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации пункт 1 статьи 81 либо сокращением численности или штата работников организации пункт 2 статьи 81 увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работникам при расторжении трудового договора в связи с: Трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.

Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу вакантную должность в той же организации, соответствующую квалификации работника.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор без предупреждения об увольнении за два месяца с одновременной выплатой дополнительной компенсации в размере двухмесячного среднего заработка.

На размер пенсии в первую очередь будет влиять: В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет.

Также предложено внести соответствующие поправки в Уголовный кодекс. Таким образом, если закон будет принят, граждане предпенсионного возраста пополнят ряды тех, кого работодатель не имеет права уволить, не рискуя нарваться на судебное разбирательство, которое, как правило, заканчивается в пользу уволенного. По мнению депутата, это убережет от увольнения тех, кому будет трудно найти новую работу, соответствующую их запросам и квалификации: При этом не секрет, что в России очень сложно устроиться на новую работу женщинам после сорока. И хотя в последнее время работодатели, боясь получить обвинения в дискриминации по возрастному признаку, стараются не указывать в резюме возраст искомого работника, тем не менее, известно: Федеральное агентство новостей попыталось выяснить, как относятся к инициативе Михеева заинтересованные лица — представители служб занятости, юристы, занимающиеся помощью при увольнении, граждане, которым пришлось не по своей воле менять работу незадолго дот пенсии.

сокращение штата

Вы здесь: Главная Пенсии Выход на пенсию Досрочная пенсия при сокращении штата в году по старости - правила назначения, порядок оформления Досрочная пенсия при сокращении штата в году по старости - правила назначения, порядок оформления Опубликовано в Выход на пенсию 04 января Досрочная пенсия при сокращении сотрудника в предпенсионном возрасте может быть назначена , если до пенсионного возраста остается не более пяти лет. Также должны быть соблюдены другие условия, о которых говорится ниже. Всем известно, что в России для выхода на пенсию нужно достичь пенсионного возраста.

Могут ли уволить работника предпенсионного возраста?

Если вас сократили в предпенсионном возрасте Имеют ли право меня сократить, если до пенсии осталось 3 месяца работы? Каждый Ваш вопрос уникален и юридическая консультация дается только по нормативным правовым актам, которые действовали на момент написания конкретного вопроса! Не поленитесь задать свой уникальный юридический вопрос. Мы рады каждому обращению к нам за консультацией, но постарайтесь, задавая Ваш юридический вопрос, описать сложившуюся юридическую ситуацию как можно подробнее не опуская ни одной правовой детали. Возможно Ваш вопрос уже недавно задавался на нашем сайте , попробуйте найти его:.

Увольнение работников при достижении ими пенсионного возраста теперь предусмотрено в новом Трудовом кодексе РК 23 ноября года Президентом Республики Казахстан был подписан новый Трудовой кодекс Республики Казахстан далее - Кодекс.

За 2 года до пенсии увольнять нельзя Может ли работодатель уволить сотрудника за два года до пенсии Следует отметить, что в Кодексе Законов о труде Украины запрещена дискриминация работников по возрасту статья 21 вступила в силу Особую тревогу вызывает тот факт, что лицам, которым осталось несколько лет до достижения пенсионного возраста, достаточно сложно найти новую работу. Помните, если вас вынуждают написать заявление на увольнение по собственному желанию в предпенсионный период, необходимо избежать этого действия. Написав такое заявление, вы лишите себя прав на получение пособий от центра занятости, досрочной пенсии и иных выплат от работодателя. Должности сотрудников за год до достижения возраста назначения пенсии могут наравне в другими рабочими местами попасть под сокращение штата или численности. Имеются льготы, не связанные с возрастом, которыми лица могут воспользоваться как преимущественным правом для продолжения работы. Возможностью преимущественного права могут воспользоваться при сокращении лица, замещающие идентичные должности.

Могут ли меня сократить за два года до пенсии?

Кабмин решит судьбу негосударственных пенсионных фондов Сегодня Трудовым кодексом предусмотрены такие преференции для отдельных категорий работников. Но если производительность и квалификация равны у нескольких работников, то предпочтение отдается "семейным" при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профзаболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. И вот теперь к этому перечню предлагается добавить предпенсионеров.

Порядок оформления пенсии при сокращении за год до назначения пенсии. Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:

В этой связи в ГИТ Псковской области напоминают , что процедура увольнения сотрудников в связи с сокращением штата регламентирована законом п. Прежде всего должен быть издан приказ о сокращении штата. После этого работодатель обязан в письменной форме, под роспись, уведомить каждого работника об увольнении в срок не менее чем за 2 месяца. При этом в течение всего срока предупреждения работодатель обязан предлагать сотруднику другую имеющуюся работу. Если сотрудник не нашел работу в течение следующих двух месяцев со дня увольнения, он имеет право получить еще один месячный заработок. Для этого необходимо представить бывшему работодателю подтверждение отсутствия трудоустройства. Это может быть справка из центра занятости либо трудовая книжка без отметок о поступлении на работу. В особых случаях среднемесячный заработок может быть сохранен за работником и на третий месяц после увольнения.

Фирмам могут запретить увольнять работников по сокращению штата за два года до пенсии, поскольку таким сотрудникам, если они лишаются которым до пенсии осталось не больше двух лет, получат право.

Сокращение до пенсии

Попала под сокращение, буду уволена 1 апреля до пенсии 2 года и 10 месяцев. К моменту последней выплаты будет уже 2 года и 2 месяца, не хватает 2 месяца до досрочно пенсии, как быть. Если под досрочной пенсией понимаете эту - тогда никак, от Вас, в этом случае ничего не зависит, зависит только от органа занятости. Закон РФ от Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию 2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря года N ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Правовая помощь

Досрочную пенсию по вредности в году трансформации не затронут. На сегодняшний день Правительство не озвучивало планов о внесении корректировок для граждан, работающих в опасных условиях, которые значительно ухудшают состояние здоровья. Перечень вредных профессий законодательно утвержден еще в году и разделен на два списка. Какие проценты по вкладам сегодня в Сбербанке в году Условия для оформления раннего ухода и получения выплат для работников вредных профессий из списка 1: Если у работника не хватает общего стража, он может быть компенсирован за счет профильного, который человек проработал сверх установленной минимальной нормы. Досрочная пенсия для педагогов и врачей в году будет скорректирована. По новым условиям досрочная пенсия для педагогических и медицинских работников, начиная с , будет отложена. Согласно реформе выплаты пенсионных начислений начнутся только через 5 лет после достижения требуемого стажа. Путин решил смягчить условия. Для того, чтобы получить право на досрочную пенсию, медикам необходимо работать по специальности минимум 30 лет 25, если врач работает в сельской местности , а учителям — 25 лет.

Сокращение за год до пенсии

Порядок прекращения трудовых правовых отношений Искать Порядок прекращения трудовых правовых отношений Законно ли, если работодатель увольняет меня с работы, написав об этом записку и оставив распоряжение, которое нужно подписать? Разве работодателю не нужно об этом сказать лично? Хотел спросить, вправе ли работодатель уволить меня с работы, если мне остались 4 года до выхода на пенсию?

Пожалели пожилых

Помимо выше оговоренной гарантии материального обеспечения, лицам предпенсионного возраста при сокращении положены и иные льготы. В частности:

.

.

Комментарии 15
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Олимпий

    Не думаю що тільки обрані сайти.Ще можуть відключати світло,воду,газ.

  2. Ника

    Долбаный кликбейтер, иди нахер, вот что я думаю о твоем канале.

  3. Марина

    С проверкой авто перед покупкой разобрались. А как выглядит сам процесс покупки продажи автомобиля? Нужно ли оформлять куплю у нотариуса и тд. Заранее спасибо!

  4. Архип

    У людей руки дрожат когда в них деньги

  5. Христина

    В России 99 процентов дел заканчиваются осуждением и зачем нужен адвокат?

  6. Ольга

    После слов, что коррупция от того, что у чиновников маленькие зарплаты не могу дальше смотреть.

  7. Эдуард

    Уважаемые коллеги, чтобы что-то убрать и заново посеять и создать условия для взращивания, надо изменить государственное устройство, в первую очередь, судебную систему, так как от нее зависит всё остальное, и выборность в органы власти, и другие сферы правоприменения. А обеспечением необходимых условий является возможность общественного контроля за деятельностью всех органов власти, включая и саму судебную систему. Вывод: судебная система должна работать на выборной основе и на принципе сменяемости. Только так можно обеспечить контроль со стороны носителя власти народа. А иначе мы всегда будем иметь заведомо неправосудные решения, проштампованные высшими судебными инстанциями. А от этого все, все беды, и невозможность проведения законных выборов и оспаривания их итогов на состязательной основе, и тд и тд и тд.

  8. teouliman67

    Здравствуйте , на данное время прохожу мероприятие по призыву , это проходит так ,в военкомант приезжают части с разных областей страны и проводят беседу при каждом приезде части выдают повесту , я уже получил 3 отказа , по состоянию здоровья , мне кто то рассказывал после 3 ,отказов , призывника отправляю на службу в резерве или даже могут выдать билет . На сколько это информация может быть достоверной . И я гражданин РБ

  9. Лиана

    Господа, готовьтесь лучше к ответам, Ваши ляпы режут слух. Прочитайте ч. 3 ст. 224 УПК РФ, там как раз описан случай, а котором дознаватель допрашивает лицо в качестве обвиняемого.

  10. fridovepem

    Тарас, спасибо, что делились информацией! В Новом 2019 году желаю всего того, что позволит Вам ощутить себя счастливым человеком!

  11. Гурий

    Злить или не злить следака не суть важно. наоборот нервяк следака и оперов показывает, что с доказухой хреново и это сразу успокаивает. это даже хорошо что следак злится больше косяков напорит

  12. Яков

    Тарас а год назад Вы не догадывались, что все лазейки временные и про штрафы один раз.

  13. rentbloodinse

    Ме может быть такого закона! Покажите, где это прописано?

  14. Всеслава

    Интересно, а за секс с рукой без её согласия тоже 5 лет тюрьмы?)))

  15. Парамон

    Зарплаты по 200 пенсии по50 тарифы ЖКХ заоблачные в стране нет войны а военный сбор есть враг у ворот где был там и есть зато каждый 3 й герой войны на льготах в раде воры и бездельники но разве это повод для массового недовольства и ажиотажа ? Нет конечно, главное удовлетворить потребности кучки хитрожопых евробляхеров

© 2018 gp-france-fsr.com